宗旨和

業務范圍

為人民身體健康提供醫療與護理保健服務。　醫療與護理　預防保健科、內科、外科、婦產科、婦女保健科、兒科、五官科、皮膚科、精神科、傳染科、結核病科、中醫科、診療與護理、醫學教學、科學研究、衛生醫療人員培訓

住所

長沙市天心區勞動西路176號

法定代表人

鄧長輝

開辦資金

23727.34（萬元）

經費來源

財政補助（財政補助差額）

舉辦單位

長沙市衛生健康委員會

資產

損益

情況

凈資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

21107.18

20309.58

網上名稱

長沙市第三醫院.公益

從業人數

1372

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情況

我單位2025年度登記事項未發生變化。

開

展

業

務

活

動

情

況

2025年度，我單位認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律、法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，現將履職情況公示如下： （一）聚焦主責主業，服務質效雙提升 1.醫療質量安全筑牢底線。以“質量提升年”活動為抓手，統籌實施十大質量提升舉措，強化RRT建設，提升應急救治能力。組建31個固定MDT團隊，全年開展多學科討論599例。三基考試參考率及合格率均超百分之99。抗菌藥物使用強度達到國監滿分標準，I類切口手術部位感染率為0，核心質量指標穩步向好。 2.醫療技術能力穩步躍升。新增新技術、新項目48項，多項技術落地應用并彰顯顯著臨床價值。手術人次同比增長百分之13.54，其中，四級手術人次同比增長百分之24.37，微創手術人次同比增長百分之9.57。三大中心標準化建設提速推進，胸痛中心成功通過標準版認證，STEMI患者門球時間縮短至71.73分鐘，遠低于國家標準；卒中中心急性腦梗死收治量、介入手術總量分別同比增長百分之25.3、百分之61.33；創傷中心接診急診創傷患者近3500人，成功救治17米高處墜落傷等多例急危重癥患者，急危重癥救治水平躋身區域先進行列。新增融城急救點，區域急救網絡布局持續優化，應急響應能力顯著增強。專科特色優勢持續彰顯，老年醫學構建“評估-診療-康復-安寧療護”全鏈條服務模式，相關經驗被市級主流媒體專題報道；內分泌代謝科獲評“2025年度DPCC標桿中心單位”，被授予“國家糖尿病標準化防控中心－中心單位”，專科建設水平獲國家級認可。 3.惠民便民服務持續深化。以“服務優化年”活動為驅動，實施十大服務提升舉措，打造“環境溫馨、流程便捷、服務優質”的就醫體驗。門急診人次同比增長百分之13.19，出院人次同比增長百分之4.84。推進老年、中醫、營養特色服務體系建設，老年綜合評估率百分之80，營養篩查率百分之95，建成國家標準化心臟康復中心。打造一站式服務中心，推行“陪診有愛”、床旁結算服務，“互聯網+護理服務”覆蓋40個社區，訂單同比增長百分之105；開展“名醫集市”11場、主題義診46場，累計服務2萬余人次，醫療服務獲得感持續增強。 （二）深化科教協同，創新動能再增強 1.學科科研多點突破。獲批省級臨床重點專科14個，備案長沙市智慧老年健康評估等10個技術創新中心。全年立項各類課題57項，其中首次獲批國家衛健委慢病管理項目，實現國家級項目“零的突破”、獲得湖南省自然科學基金項目31項，較2024年增長百分之342.86；發表學術論文128篇，含SCI論文29篇、核心期刊論文30篇；參編指南1個、共識9個、行業標準3篇；主編專著5部，副主編3部，參編7部；獲實用新型專利2項、國際發明專利1項，計算機軟件著作權1項；承接藥物臨床試驗項目120項；創新開展“科研巡講”和“科研門診”，以全鏈條服務舉措全方位夯實科研發展根基。 2.院校合作深度融合。新增16名專家受聘擔任博士、碩士研究生導師，其中博導實現從無到有，院校協作取得新突破。與湖南大學推進戰略合作，聯合申報國家及省重點研發項目3項，合作開發AI輔助診療系統1項；作為主要臨床研究基地，共建“湖南大學再生醫學臨床研究中心”；以湖南大學編制聯合引進10名高端標志性人才，引進北京協和醫學院8年制博士研究生1名。 3.教學體系不斷夯實。推廣PBL教學模式，開設特色教學門診，教學質量獲院校高度認可。獲批湖南省老年專科護士臨床實踐基地、湖南省安寧療護專科護士臨床實踐基地；獲得長沙市青年護士崗位技能競賽團體二等獎，專科人才培養平臺能級與護理隊伍專業素養實現雙提升。 （三）拓展開放合作，服務格局更優化 1.醫聯體建設成效顯著。我院成功獲批湖南省首批“構建矩陣式醫聯體、推進分級診療落地見效”試點單位，推廣新技術新項目23項、應用3000余例次，組織義診及健康講座260余場次。在醫聯體協同賦能下，天心區基層醫療機構就診率提升至百分之72，集團內上轉、下轉患者分別同比增長百分之30.84、百分之26.85，累計成功救治基層危急重癥患者730余名。 2.醫養結合模式創新推進。與20余家養老機構、醫養結合機構建立合作，成為長沙市老年癡呆防治促進行動市級組織實施單位，在全市范圍開展老年癡呆篩查8萬余例次。 3.跨行協作彰顯公益本色。深化與教育、體育、文旅等部門合作，全年簽署對外合作協議63份，新增47份，占比百分之74.63。推進區域醫療資源互聯互通，完成遠程心電診斷近3.2萬例、遠程影像診斷4萬余例，組織第一目擊者培訓400余例，實現資源共享賦能。與天心區開展高層次人才高質量健康保障工作，提供個性化、精準化的健康管理服務。實施“惠警醫療”項目，與交警部門實現交通事故救治綠色通道無縫銜接，成功救治40余人次；高質量完成“湘超”聯賽、中非經貿論壇、國際馬拉松等重大醫療保障任務，扎實推進對口支援西藏貢嘎、湘西吉首及援外醫療、鄉村振興等工作，公益擔當持續彰顯。 （四）精耕精細治理，運營安全有保障 1.運營管理規范高效。嚴格落實全面預算管理，強化經費使用監管，財政經費績效自評規范有序；發揮內部“大監督”體系效能，統籌內外審計，強化風險防控和合規運營。加強SPD精細化管理，獲全國醫療器械醫院院內供應鏈案例大賽（C賽道）銅獎。建立合同質控管理體系，全面提升依法治院水平。對院內標識系統統一改造，顯著提升就醫指引便捷度。推行能耗精細化管控，持續開展能耗數據分析，優化空調、電梯運行模式，萬元收入能耗支出同比下降百分之6.4。 2.智慧醫院建設提速。完成HIS、LIS、電子病歷等核心業務系統遷移，上線醫保診間支付、床旁結算等智慧服務項目。優化門診自助結算流程，預約率達百分之86.74，患者平均候診時間控制在13.42分鐘內；整合監控、消防、門禁等系統，推進安防智能化升級，實行“定點值守+動態巡邏+智能監控”三位一體防控模式。 3.安全防線堅實牢固。排查整改消防安全隱患，完成液氧站等重點隱患整改，健全特種設備管控機制，醫用設備強檢達標率百分之百。強化院感防控，千日醫院感染發生率百分之0.368，相關監測合格率均達百分之百；規范第三方人員備案303人，嚴格落實入院安檢制度。統籌推進精神文明建設和無煙醫院建設。 （五）強化隊伍建設，提質擴容促發展 1.加強干部隊伍建設積蓄動能。建立干部“選育管用”全鏈條機制。建立“潛能型、攻堅型、領航型”干部培養體系，實施“三航并競”人才計劃。 2.強化人才隊伍建設提質擴容。柔性引進省部級專家8人、重點實驗室PI 5人，市緊缺急需及骨干人才4名，新增“芙蓉計劃”青年人才1人，6人次獲評省、市衛生高層次人才。 （六）厚植醫院文化，奮進合力更凝聚 1.品牌形象持續提升。開設“三醫故事我來講”“質量提升”“服務優化”等專欄，策劃“溫暖‘醫’瞬間”系列短視頻，挖掘“錦旗背后的故事”，3部護理工作短視頻播放量超5萬次。《中國日報》專題刊發醫院援非故事，選樹宣傳“重點學（專）科”“湖湘好醫生、好護士”“湖湘好護士”等先進典型。 2.職工關懷精準暖心。開展“三醫童行 情滿盛夏”職工子弟暑期愛心托管營；職工體檢全覆蓋，增設個性化自選體檢項目；開展住院、婚育、退休、喪葬等慰問210余人次。 3.文體活動凝聚合力。開展瑜伽、舞蹈、攝影等興趣小組活動近百場，舉辦元旦職工歌舞晚會、春節聯歡晚會等特色活動。 2026年工作思路： （一）黨建引領強基，筑牢發展政治保障。 （二）提質醫療服務，夯實健康保障根基。 （三）科教賦能創新，建設學科人才高地。 （四）拓展內外協作，健全醫聯協同體系。 （五）強化精細管理，激發內生發展動能。 （六）厚植文化根基，凝聚奮進發展合力。 本單位不存在開辦企業情況。

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

醫療機構執業許可證有效期限：2021年4月8日-2036年4月8日。登記號44490739143010311A1001。

績效和受獎懲及訴訟投訴情況

2025年6月湖南省人民政府辦公廳授予“構建矩陣式醫聯體 推進分級診療落地見效”試點單位； 2025年8月中共長沙市委老干部局授予《退休不褪色 余熱更生輝》長沙市離退休干部先進典型事跡優秀視頻； 2025年11月長沙市衛生健康委員會授予長沙市青年護士崗位技能競賽團體二等獎； 2025年11月長沙市衛生健康委員會授予2025年長沙市衛生健康系統“就認這個理·醫來講”微宣講大賽優秀組織獎。

接受捐贈

資助及使用情況

我單位2025年度無接受捐贈資助情況。