宗旨和

業務范圍

實施初中義務和高中學歷教育，促進基礎教育發展。　初中和高中學歷教育

住所

長沙市開福區福元中路88號

法定代表人

王唯之

開辦資金

13337.8（萬元）

經費來源

財政補助（財政補助全額）

舉辦單位

長沙市教育局

資產

損益

情況

凈資產合計（所有者權益合計）

年初數（萬元）

年末數（萬元）

13137.9

12982.5

網上名稱

無

從業人數

151

對《條

例》和

實施細

則有關

變更登

記規定

的執行

情況

我單位今年以來登記事項未發生變化。

開

展

業

務

活

動

情

況

2025年，我單位認真貫徹《事業單位登記管理暫行條例》和《事業單位登記管理暫行條例實施細則》及有關法律法規、政策，按照核準登記的宗旨和業務范圍開展活動，現將履職情況公示如下： 一、開展業務活動情況 （一）2025年重點和特色工作 1.全年邀請省教育廳、市教育局領導、雅禮中學名師、長沙學院教授及行業專家進校專題講學23場。 2.4月30日，與長沙學院簽訂“雙高聯盟”科學教育創新人才共育點協議。 3.7月8日，市教育局黨委書記、局長率隊調研，為學校提質發展提出3項指導性意見；11月13日，副市長調研明確學校改擴建及集團化辦學路徑；12月11日，市委書記調研時明確要求“重點支持長大附中，推動建成一流名校”，為學校發展注入強勁動力。 4.9月7日，與雅禮中學簽訂合作聯盟協議，全面引入雅禮優質資源，為建成一流名校助力。 以“四月五節”“全員文體系列活動”等為載體，打造系列特色活動，全年師生獲國家級競賽獎項3人次、省級獎項34人次。 （二）加強隊伍建設，夯實學校發展基石 開展師德專題教育4次，通過學校公眾號推送“名師志”系列報道，宣傳優秀教師典型。保障教師培訓經費足額投入，實施“青藍工程”，成立“青年教師發展研究會”，舉辦青年教師學科綜合素養大賽。全年接待湖南一師承辦國家級教師培訓實踐研修項目2次，組織20名以上教師參與省際跟崗研修、專家講學等活動。梳理完善12項規章制度，推進“制度管人、流程管事”。推行“干部一線工作法”，班子成員及中層干部帶頭深入教學一線，全年解決師生急難愁盼問題40余件。 取得的主要效益 （一）教學質量大幅躍升 2025年中高考創歷史最佳成績，高考本科上線率83%；特控上線率35%，物理類最高分619分居全省8854名，歷史類最高分587分居全省3875名。中考優質高中指標生完成率100%。學生競賽成果豐碩，首次參加第21屆“外研社杯”全國外語素養大賽獲省級一等獎5項、二等獎4項、三等獎18項；鄭允皓等3名同學獲全國青少年勞動技能與智能設計大賽2項金牌；肖黃康同學獲省第六屆中學生運動會武術女子南拳組亞軍。 （二）教育科研提質增效 推進學校教育數字化變革。全年開展校內教研活動100余場，開設展示課、公開課、匯報課共68節。在全省在線集體備課大賽中斬獲特等獎1項、一等獎2項、二等獎3項；2個長沙市教育科學規劃課題有序推進，2個省級教改項目通過市級遴選。校長王唯之主持省級重點資助課題《數智時代校家社協同育人范式構建的研究》并順利開題，曾雯等多名教師在市級征文活動中獲獎。 （三）五育并舉全面落地 開展國畫展、合唱比賽等活動，學生作品獲市級以上獎項28項。指導學生參與勞動實踐與技能競賽，3名學生獲全國青少年勞動技能大賽金牌。 （四）家校協同凝聚合力 構建“三位一體”校家社共育體系，舉辦全校性活動4場，1800余名家長常態化參與育人研討，為家長學校作專題培訓報告10場次以上。建立58名6類特殊學生包保制度，落實“一日一關注、一周一談話”措施，組織教師家訪100余次，編印《校家社協同育人心理指南》，形成家校育人合力。 存在的主要問題及未來努力方向 科學教育課程體系尚在起步階段，僅開設校本課程13門。目前市級以上卓越教師、骨干教師僅2人，骨干教師示范引領作用未能有效發揮。黨建與業務融合不夠深入。部分支部存在“重業務輕黨建”現象。后勤服務智能化程度不高，針對學生個性化需求的服務體系仍需完善。 學校以后將深耕特色品牌，打造科學高中標桿。實施名師孵化工程，建強師資隊伍。依托雅禮資源，加大青年教師培養力度，擴大骨干教師隊伍規模。推動黨建與業務深度融合。優化辦學保障，提升精細化管理水平。奮力建成特色鮮明、人民滿意的一流名校，為長沙教育高質量發展貢獻附中力量。 （注：本單位不存在開辦企業情況，無其他需報告事項）

相關資質認可或執業許可證明文件及有效期

無

績效和受獎懲及訴訟投訴情況

1、今年沒有涉及獎懲事項。 2、今年沒有涉及訴訟事項。

接受捐贈

資助及使用情況

無