聚焦用工保障 精準優化服務——長沙縣賦能民營經濟發展

民營經濟是區域經濟發展的重要支柱，人力資源則是民營經濟高質量發展的核心動能。長沙縣人力資源和社會保障局緊扣民營企業發展痛點難點，以用工保障為切入點，精準對接需求、創新服務模式，以全方位、精細化的人力資源服務，為民營經濟高質量發展保駕護航。

精準對接補缺口?強化人力資源支持

人力資源是企業發展核心，長沙縣人力資源和社會保障局以“精準匹配、高效供給”為原則，搭建全方位人力資源服務體系。一是開展雙向精準摸排，實施“就業訪民、訪企問需”機制，走訪200余家民營企業掌握用工需求，對登記失業人員、就業困難人員、新就業群體、高校畢業生等重點群體全覆蓋摸排，做到人員、需求、技能、服務意愿“四清”，實現人崗雙向對接。二是拓寬用工來源，為重點民企、專精特新企業制定專項勞務協作方案，聯合經開區組建招工小分隊赴省內勞務協作地區招工，組織20余家企業提供1.5萬個崗位，開通“就業直通車”免費接送務工人員1000余人次。三是推行“四單”技能培訓新模式，由勞動者點單、人社派單、培訓機構接單、企業訂單，開展工業機器人、人工智能訓練師等熱門工種培訓，為脫貧勞動力落實“311”就業援助并兌現補貼，實現多方共贏。四是做強特色勞務品牌，依托170家人力資源企業，發布崗位清單和人力資源白皮書，打造“星人資”“星沙智造”品牌，帶動3.5萬人次就業增收，提供常態化專業服務。

創新模式提質效?春風行動搭建平臺

2026年1—3月，長沙縣人力資源和社會保障局開展“春風送崗促就業?精準服務暖民心”主題春風行動，實施十大服務，創新招聘模式破解企業“招工難”，企業數與崗位數較上年同步提升。崗位歸集量足質優，已歸集320余家優質民企的4.6萬余個有效崗位，集中在制造業，覆蓋多行業多工種，80%崗位薪資在3000-8000元，最高年薪22-40萬元，契合企業用工與勞動者求職需求。招聘活動多點開花，通過“線上+線下+直播帶崗”開展40余場招聘，主會場招聘會5000余人到場，1000余人達成初步意向；年后首場線下招聘會58家企業提供千余崗位，3000余人咨詢，300余人達成意向。線上招聘打破壁壘，正月初四起開展16場“春節招聘不打烊”直播帶崗，創新“專場直播+走播探崗+連麥面試+政策解讀”模式，單場最高觀看6512人次，累計近20萬人次關注，正月初四當天超500人次達成意向。鎮街聯動全域覆蓋，18個鎮（街道）設分會場，截至3月底，通過春風行動累計達成就業意向超1萬人，為企業復工復產補充勞動力。

全鏈服務暖民心?打造就業服務閉環

長沙縣秉持“就業服務不止于招聘”理念，以春風行動為抓手，落地十大暖心服務，打造“招聘+培訓+指導+保障”全鏈條一站式就業服務體系。做實精準對接，動態更新崗位需求清單，通過村社服務群、網格群推送，為企業和求職者提供一對一崗位推薦，提升人崗對接效率。做優職業指導，設立“求職坐診”點，配備資深指導師，為重點群體提供求職規劃、簡歷優化等服務，量身定制“一人一策”援助方案，發放求職賦能包，提升求職者競爭力。做細政策宣傳，現場發放政策口袋書，通過圖文解讀、一對一講解等方式，宣傳社保補貼、穩崗返還等政策，打通政策落地“最后一公里”，指導企業降低用工成本。做好暖心兜底，設置春風暖心驛站提供基礎服務，設立勞動維權咨詢臺保障雙方合法權益，為重點群體發放新春暖心禮包，讓就業服務有力度更有溫度。

下一步，長沙縣將持續貫徹落實各級促進民營經濟發展的決策部署，堅守“兩個毫不動搖”，以企業服務年為契機，不斷優化人力資源服務，以民營經濟高質量發展推動區域經濟社會發展再上新臺階！